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2018年結(jié)構(gòu)化小組面試介紹

根據(jù)最新消息“2018公務(wù)員考試：今年要創(chuàng)新公務(wù)員面試” 福久公考提醒您關(guān)注2018年公務(wù)員面試重大變革，變化在哪里？

新變化：結(jié)構(gòu)化小組面試

什么是結(jié)構(gòu)化小組面試？下面福久公考給大家介紹一下：

（一）組織方式

結(jié)構(gòu)化小組面試，一般將題目分開作答，1號考生回答第一題，2號、3號考生分別針對1號答題進行補充；2號考生回答第二題，3號、1號考生分別針對2號答題進行補充；3號考生回答第三題，1號、2號考生分別針對3號答題進行補充。

（二）具體變化

1.難度大：結(jié)構(gòu)化小組面試的難度體現(xiàn)為對考生答題內(nèi)容要求更高、對學(xué)員心理抗壓能力更強。

2.形式新：考面試過去主要以普通結(jié)構(gòu)化、材料結(jié)構(gòu)化為主，在選人用人標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化要求的前提下，結(jié)構(gòu)化小組面試應(yīng)運而生，過去考試中未曾涉及。

3.能力要求高：由于考場情況的不可預(yù)測性，考試要求學(xué)員控場能力更強、內(nèi)容更有深度、思維更有廣度、交流更有溫度。

總結(jié)：

雖然叫法各有不同，但其本質(zhì)也就是結(jié)構(gòu)化，在原有結(jié)構(gòu)化形式上進行了稍微的調(diào)整，結(jié)構(gòu)化小組面試的優(yōu)勢顯而易見，由于考生間的互動，造假和模式化的可能性比較低，更能表現(xiàn)出考生的真實形態(tài)，但是對考官的要求比較高，既要有辨人的能力，也要有超高的記憶力，姑且不論考試形式變化，我們都應(yīng)該個性化發(fā)展，而非同質(zhì)化，這也是面試的最大魅力所在，所以考生們不必太過擔(dān)憂，這種結(jié)構(gòu)化的面試方式更能體現(xiàn)考生的真實水平，評價也更為客觀。

其最大的不同就是從原來一個人答題變成了三個人在考生席答題，以及原來考生答題完就走，現(xiàn)在既要答題還要點評，并適當(dāng)對其他考生的點評進行回應(yīng)，以及一些小細節(jié)的變化。